نوروزتان مبارک

منبع عکس: اینترنت
نوروزتان مبارک

منبع عکس: اینترنت
7 صبح روز چهارشنبه 22/12/1386 حوالي پاسگاه نعمتآباد جنازهي كودك 9 سالهاي به نام مرتضي رحمتي توسط اهالي محل كشف شد.
مرتضي از روز قبل براي كار از خانه بيرون رفته بود. او فال ميفروخت اما ژآن شب به خانه بازنگشت، صبح روز بعد جنازهاش در حالي مشاهده شد كه شلوارش دور گردن و دستهايش با پيراهنش بسته شده بود. به دليل سن كم مرتضي مادرش شماره تلفن خانه را روي دستش نوشته بود. صبح حادثه از اين طريق خانوادهاش را در جريان گذاشتند و مادرش زماني بر بالين پسر رسيد كه او جان سپرده بود. نيروي انتظامي نيز بعد از خانواده كودك به محل حادثه رسيد.
اعضاي جمعيت دفاع از كودكان كار و خيابان براي اطلاع بيشتر و پيگيري اين موضوع به محل زندگي مرتضي در اسماعيلآباد (يكي از كورهپز خانههاي جنوب غرب تهران) رفتند. در خانهاي كوچك دو خانواده ديگر بههمراه خانوادهي هشت نفري مرتضي زندگي ميكردند مرتضي از مدتّي پيش به دليل فقر خانواده به فال فروشي مشغول بود. ساعت كار او معمولا" از 2 بعد از ظهر ( پايان ساعت مدرسه ) آغاز و 10 شب به پايان ميرسيد به گفتهي مادرش شب سهشنبه وقتي مرتضي به خانه بر نميگردد خانوادهاش نگران شده و بهجستجو ميپردازند.
اعضاي جمعيّت دفاع با اين جمله از زبان مادر مرتضي از خانهي غمزده وي بدرقه شدند: " ما از بدبختي بچهمون ميفرستاديم سركار "، حالا او بايد علاوه بر درد فقر، رنج فقدان كودك 9 سالهاش را نيز تحمل كند. زندگي كودكان كار با ترس و رنج عجين است. ترس و رنجي كه همه روزه در اثر فقر اقتصادي به اين قشر از جامعه تحميل ميشود، كودكيشان، بازي و شادي، تحصيل و آرامش آنها را به تباهي ميكشد. مرتضي نه تنها اينها، كه جانش را نيز از دست داد. سؤالي كه مطرح ميباشد اين است: مقصران اين حادثه چه كساني هستند؟ چه كساني را بايد محكوم كرد؟ آيا بايد خانوادهاش را به خاطر فقر محكوم كرد؟ آيا بايد جامعه را به دليل منفعل بودن نسبت به مسئلهي كار كودك محكوم كرد و يا دست نامرئي و عظيمي را كه فقر و بدبختي را نان هر روزهي سفرههاي خالي كودكان كار كرده است؟ مرتضي را يك نفر كشته يا يك سيستم؟!!
منبع:سایت جمعیت دفاع از کودکان کار و خیابان
تاريخ درج خبر 24/12
|
اينجا کودک عراقي تنهاست |
|
منبع : روزنامه اعتماد |
|
بخشهایی از قانون کار مصوب مجلس شورای اسلامی مبحث پنجم ـ شرايط كار نوجوانان ماده 79ـ بهكار گماردن افراد كمتر از 15 سال تمام ممنوع است. ماده 80ـ كارگري كه سنش بين 15 تا 18 سال تمام باشد، كارگر نوجوان ناميده ميشود و در بدو استخدام بايد توسط سازمان تأمين اجتماعي مورد آزمايشهاي پزشكي قرار گيرد. ماده 81ـ آزمايشهاي پزشكي كارگر نوجوان، حداقل بايد سالي يك بار تجديد شود و مدارك مربوط در پرونده استخدامي وي ضبط گردد. پزشك درباره تناسب نوع كار با توانايي كارگر نوجوان اظهار نظر ميكند و چنانچه كار مربوط را نامناسب بداند كارفرما مكلف است در حدود امكانات خود شغل كارگر را تغيير دهد. ماده 82ـ ساعات كار روزانه كارگر نوجوان، نيم ساعت كمتر از ساعات كار معمولي كارگران است. ترتيب استفاده از اين امتياز با توافق كارگر و كارفرما تعيين خواهد شد. ماده 83ـ ارجاع هر نوع كار اضافي و انجام كار در شب و نيز ارجاع كارهاي سخت و زيانآور و خطرناك و حمل بار با دست، بيش از حد مجاز و بدون استفاده از وسايل مكانيكي براي كارگر نوجوان ممنوع است. ماده 84ـ در مشاغل و كارهايي كه بهعلت ماهيت آن با شرايطي كه كار در آن انجام ميشود براي سلامتي يا اخلاق كارآموزان و نوجوانان زيانآور است، حداقل سن كار 18 سال تمام خواهد بود. تشخيص اين امر با وزارت كار و امور اجتماعي است. |
|
|

منبع عکسها:اینترنت